Head of Dogtronic Labs

Szukamy osoby, która poprowadzi Dogtronic Labs operacyjnie. To rola dla kogoś, kto lubi budować, dowozić i brać odpowiedzialność za wynik.

Praca stacjonarna w Lublinie

Dogtronic Labs to startup generator - nowa spółka, która wyrasta z Dogtronic. Nasz pierwszy produkt - DogInvoice (automatyzacja faktur B2B) - już działa na rynku. Kolejne produkty w pipeline.

Będziesz prawą ręką foundera - przejmiesz codzienne zarządzanie produktami, zespołem i procesami.

Nagłówek okładki oferty pracy.

Technologie w jakich pracujemy

  • Co będziesz robić

    • Zarządzanie rozwojem produktów SaaS - od backlogu, przez sprinty, po release. Pilnujesz, żeby rzeczy wychodziły na czas i w dobrej jakości.
    • Koordynacja pracy zespołu (developer, vibe coder, marketing). Nie musisz potrafisz kodować, ale musisz rozumieć, co zespół robi i dlaczego.
    • Kontakt z klientami - zbieranie feedbacku, monitorowanie NPS i retencji, reagowanie na problemy zanim eskalują.
    • Współpraca z founderem przy decyzjach o pivotach i uruchamianiu nowych produktów
    • Raportowanie do inwestorów - miesięczne raporty, metryki, transparentna komunikacja.
    • Optymalizacja kosztów i procesów - dbamy o higienę finansową, każda złotówka ma pracować.

  • Kogo szukamy

    • Doświadczenie w prowadzeniu projektów / produktów IT (min. 3 lata). Wiesz, jak działa Scrum, Kanban, backlog - ale nie koniecznie jesteś niewolnikiem metodyk.
    • Rozumiesz model SaaS - wiesz, czym jest MRR, churn, CAC, LTV. Jeśli sam/sama prowadziłeś/aś produkt SaaS, to ogromny plus.
    • Umiejętność zarządzania małym zespołem. Nie szukamy korporacyjnego managera - szukamy kogoś, kto potrafi działać szybko, w małej strukturze, bez biurokracji.
    • Komunikatywność i samodzielność - potrafisz rozmawiać z klientem, deweloperem i inwestorem tego samego dnia.
    • Nastawienie na wynik, nie na proces. Lubisz robić, nie mówić, że robisz.
    • Znajomość narzędzi AI i chęć ich wykorzystywania w codziennej pracy. Nie musisz być ekspertem, ale musisz być otwarty/a na to, jak AI zmienia sposób budowania produktów.

Przebieg rekrutacji

  1. 01.

    Wyślij swoje CV

    Chcemy zobaczyć, co zrobiłeś więc nie zapomnij załączyć Twoich najlepszych projektów!

  2. 02.

    Wpadnij pogadać

    Doświadczenie można nabyć, umiejętności doszlifować, ale człowiekiem z pasją się po prostu jest.

  3. 03.

    Pokaż na co Cię stać

    Zaprosimy Cię na sprawdzenie Twoich umiejętności. Chcemy wiedzieć czy będziesz pasować do zespołu.

  4. 04.

    Zostań członkiem zespołu

    Udało się? Otrzymujesz niezbędne narzędzia i zaczynasz pracę w Dogtronic.

Aplikuj

Wypełnij formularz. Zaznaczamy, że odezwiemy się do wybranych osób.

Maximum allowed file size is 40 MB. Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx

#dogtroniclife

Za każdym świetnym produktem stoi grupa świetnych ludzi.

  • Zdjęcie z Halloween.
  • Zespół Dogtronic – zdjęcie z Halloween.
  • Zdjęcie z Halloween.
  • Zdjęcie z Halloween.
  • Marek i Borys.

Jak dostać pierwszą pracę w branży IT?

Pobierz nasz ebook i otwórz drzwi do swojej kariery jako programista nawet jak nie masz żadnego doświadczenia.

Pobierz e-booka